陜煤層氣公司自2012年掛牌成立，至今已十余載，從無到有、從簡至繁，始終為陜煤集團實現綠色發展，貢獻著煤層氣人的智慧、發揮著煤層氣人的力量、展示著煤層氣人的風采……她以自信與從容書寫了一段新時代的綠色低碳企業強基固本、轉型發展的壯麗詩篇。

強根鑄魂，黨的建設全面加強

十年來，陜煤層氣公司始終堅持把政治建設擺在首位，不斷提高政治站位，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、推動工作、指導實踐。認真貫徹落實“第一議題”制度，通過以上率下帶動學、宣講解讀深化學、培訓教育深入學，教育引導黨員干部堅定理想信念，真抓實干。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建寫入公司章程，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中，達到在黨委領導下，各司其職，使黨的領導、黨的建設在深化國企改革中得到了充分體現和切實加強。

所屬各單位黨組織充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，將系列主題教育融入中心工作，推進黨建與中心工作深度融合。同時，將黨員骨干力量充實到公司重點項目、重點工程中，鮮紅的黨旗飄揚在公司各條戰線，一個個黨員勇挑重擔，在公司發展征程中乘風破浪、勇毅前行。

穩中求進，經營質效實現飛躍

十年來，陜煤層氣公司凝心聚力謀發展，抓機遇乘勢而上，立足新發展階段，打造“煤層氣（煤礦瓦斯）開發利用、地熱能開發利用、礦山地質環境治理恢復與土地復墾、地質勘探及災害治理”四大產業矩陣，形成傳統地勘創新創優發展，煤層氣綜合利用增量增質發展，地熱能開發利用集約集聚發展，環境治理恢復與土地復墾乘時順勢發展，目前“四大產業”正齊頭并進，在陜煤集團所屬各礦業公司“全面開花”，在山西、內蒙古、寧夏、安徽等省區“多點開花”。2022年1月至9月，公司營業收入同比增長5.34億元，增幅177%；利潤同比增盈2749萬元，增幅985%，“雙指標”創歷史新高。

值得一提的是，該公司搶抓“政策疊加”機遇，樹立“干一項工程、樹一個品牌、交一方朋友”的理念，僅2022年公司承攬項目共計112項，同比增幅達90%，其中在陜煤集團以外承攬項目共21項，同比增幅高達2000%。先后與國家能源集團烏海能源、陜西煤田地質集團、陜西地礦集團、中陜核集團4家企業簽訂戰略合作協議，“走出去”步伐強勁有力。目前，公司持續優化產業布局，著力在“三個突破、四個陣地、三個園區”建設上持續發力，明確發展方向和路徑，全力以赴促“四大產業”健康持續發展。

同時，該公司狠抓國企改革三年行動落實落地，積極穩妥推進管理治理水平逐步提升，建立了以制度流程為基礎，以關鍵控制為重點的內部控制體系，持續強化各項標準的執行力度，打造風險內控長效機制。持續深入實施創新驅動發展戰略，加大科技創新投入，截至目前，公司已有14項創新成果獲得國家實用新型專利授權，2項軟件著作權。

逐綠前行，擦亮礦山生態底色

十年來，陜煤層氣公司始終堅持以“生態優先、綠色發展”為導向，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，在“綠色礦山”建設中取得了驕人成績。尤其是2020年“雙碳”目標明確以來，公司開啟了打造“綠色能源供應商”新征程。

公司自成立以來，積極探索煤層氣（煤礦瓦斯）綜合利用，實現了經濟效益和生態效益雙贏。率先在彬長大佛寺礦建成國內首個瓦斯“零排放”示范項目。截至目前，公司低濃度瓦斯發電總裝機容量達29.6MW，累計發電8.5億千瓦時；實施煤層氣井82口（組），總產氣量突破1.4億立方米，累計銷售煤層氣2400多萬立方米，減排二氧化碳當量超600萬噸。日前，公司在韓城王峰礦、黃陵礦區二號煤礦、富源煤業瓦斯發電項目、烏海能源5對礦井等瓦斯綜合利用項目都在如火如荼進行中。

2020年，該公司在蒲白建莊礦實施的地熱能開發利用項目是國內首個大孔徑中深層“取熱不取水”地熱能供暖項目，是迄今為止國內同等深度下孔徑最大、井底溫度最高的地熱井。該項目應用高溫熱泵機組進行能量轉換，輸出熱負荷達到1.89萬千瓦，每年可節約標煤2575噸，減排二氧化碳當量6316噸，為陜煤集團其他礦區供暖方式變革提供了可參考、可復制、可推廣經驗。目前，地熱能供暖項目已在集團所屬各礦業全面鋪開建設。

2021年11月，由公司所屬生態產業公司承建的陜西省國土空間生態修復大數據平臺交付使用并上線試運行。該平臺充分利用大數據、云計算、衛星遙感和物聯網等先進技術，按“在保護中開發，在開發中保護”的原則，開展生態修復和保護產業工作，推動礦山地質環境治理恢復“產業生態化，生態產業化”，真正實現礦山地質環境治理恢復產業、社會經濟與環境協調可持續發展。近年來，公司先后實施黃陵礦店頭2×660WM項目小煤窯破壞區治理項目、桑樹坪煤礦矸石山地質環境恢復治理項目、曹家灘煤礦含水層保護項目，保證土壤地基穩固，減少水土流失。

篤行不怠，安全生產提檔升級

公司亮相全國煤礦瓦斯和沖擊地壓重大災害防治現場會，展示了十年來公司在煤礦地質災害治理的多項創新成果。

十年來，公司未發生重傷及以上事故和較大涉險責任事故，未發生一般及以上突發環境事件，未發生一般及以上火災事故，安全基礎更加牢靠……這份成績單，源于煤層氣公司把安全作為最大政治、最大民生和最大發展的不變情懷。

在疫情防控的大考中，煤層氣人勇往直前，積極響應“我是黨員走在前”活動號召，彰顯國企擔當。在安全生產的堡壘前，煤層氣人馬不離鞍、韁不松手，統籌抓好安全生產專項整治三年行動、雙重預防機制建設、安全生產大檢查等重點工作，以扎實作風和務實舉措夯實了安全基礎。

公司以企業數字化轉型發展為契機，秉持“四化”+節能化思路，以實現生產管理可視化、安全管理智能化、節能管理信息化、成本管控透明化、資料管理系統化，打造具有煤層氣特色的安全生產智慧管控平臺。日前，安全生產智慧管控平臺門戶網站和“全息一張圖”系統上線試運行。同時，對所屬各單位視頻監控系統進行整合，建成統一的視頻管理平臺，實現對所屬各單位所有車間、庫房、施工現場等重點場所實時監控，安全“大監管”顯雛形。

初心未改，員工福祉日益增進

“銅川分公司勞動生產率同比提高109%，人均工資漲幅29.35%。”“榆林分公司人均工資漲幅達42.36%。”“收入高低靠貢獻，基層單位班子成員之間收入差距最高達到了40萬元。”……自2021年以來，公司在基層班子中實施“經營目標對賭”，在全體職工中實施“超額利潤激勵”，在公司機關各部門實施全員績效考核等激勵機制，合理拉開了收入差距，職工“跳起來摘桃子”的勁頭倍增。

2020年公司成立了職業技能評價中心，堅持每年組織開展職業技能等級認定及各類技能競賽，中心成立以來為公司礦山測量工、井下探放水鉆工、瓦斯檢查工、電工、煤層氣排采工5個工種共90余名職工進行了職業技能等級認定。先后4次組隊參加全國煤炭行業職業技能競賽、陜西省首屆“三秦工匠杯”職工技能大賽、陜煤集團“神南產業杯”煤炭板塊職業技能大賽，獲團體獎5個，7名選手獲得個人獎。

一系列舉措的落地落細，煤層氣公司職工的獲得感、幸福感、自豪感不斷提升。十年上下求索、十年奮斗進取的改革歷程，記錄并見證了煤層氣人的每一個足跡。新的征程上，煤層氣人將以更加積極的精神狀態、飽滿的工作熱情投入到新一輪的改革浪潮中去，商海劈波，用數字演奏樂章，用行動塑造新的形象，展示新的作為，為陜煤集團躋身世界一流企業貢獻煤層氣人的力量。（任薇娜）